Leistungen für Firmen

Betriebliche Gesundheitsförderung und Burnout-Prävention

Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt auch in Südtirol zunehmend an Bedeutung, da ein Großteil der Lebenszeit der meisten Menschen am Arbeitsplatz verbracht wird. Deshalb spielen die Arbeitsbedingungen für den Einzelnen wie auch für die Belegschaft eines Unternehmens eine große Rolle.

 

Im Rahmen von Kursen vermittle ich Ihren Mitarbeitern hilfreiche Entspannungsverfahren, um die negativen Auswirkungen von Arbeitsbelastung und Stress zu reduzieren.

 

Ziele der Betrieblichen Gesundheitsförderung:

  • Vorbeugung von Berufskrankheiten
  • Verringerung der Unfallzahlen
  • Verringerung der Fehlzeiten
  • Erhöhung von Qualität und Produktivität
  • Erhöhung der Identifikation, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Verbesserung des Betriebsklimas


Betriebswirtschaftliche Argumente

Für die Einführung einer Betrieblichen Gesundheitsförderung sprechen viele betriebswirtschaftliche Argumente, darunter:

  • weniger Fehlzeiten
  • höhere Produktivität
  • höhere Leistungsbereitschaft
  • geringe Fluktuation
  • höheres Commitment
  • höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  • geringerer Verlust von Erfahrungswissen

 

Den ROI (Return ON Investment) für Betriebliche Gesundheitsförderung beziffern internationale Studien mit 1:3!

 

 

Eine ausführliche Übersicht über verschiedene Berechnungen zum ROI von betrieblicher Gesundheitsförderung bietet beispielsweise die Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA): Return on Investment im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention (Link)


Vorteile gesundheitsfördernder Maßnahmen am Arbeitsplatz

Für den Arbeitgeber


Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter


Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen


Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle


Steigerung der Produktivität und Qualität


Imageaufwertung des Unternehmens


Mitverantwortung der Mitarbeiter


Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit


Für den Arbeitnehmer


Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit


Verbesserung des Gesundheitszustandes, Reduzierung der Arztbesuche und Senkung gesundheitlicher Risiken


Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas


Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen


Verringerung von Belastungen


Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs


Sicherung des Arbeitsplatzes



Interesse an einer unverbindlichen Beratung? Kontaktieren Sie mich!