Leistungen für Firmen
Betriebliche Gesundheitsförderung und Burnout-Prävention
Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt auch in Südtirol zunehmend an Bedeutung, da ein Großteil der Lebenszeit der meisten Menschen am Arbeitsplatz verbracht wird. Deshalb spielen die Arbeitsbedingungen für den Einzelnen wie auch für die Belegschaft eines Unternehmens eine große Rolle.
Im Rahmen von Kursen vermittle ich Ihren Mitarbeitern hilfreiche Entspannungsverfahren, um die negativen Auswirkungen von Arbeitsbelastung und Stress zu reduzieren.
Ziele der Betrieblichen Gesundheitsförderung:
- Vorbeugung von Berufskrankheiten
- Verringerung der Unfallzahlen
- Verringerung der Fehlzeiten
- Erhöhung von Qualität und Produktivität
- Erhöhung der Identifikation, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Verbesserung des Betriebsklimas
Betriebswirtschaftliche Argumente
Für die Einführung einer Betrieblichen Gesundheitsförderung sprechen viele betriebswirtschaftliche Argumente, darunter:
- weniger Fehlzeiten
- höhere Produktivität
- höhere Leistungsbereitschaft
- geringe Fluktuation
- höheres Commitment
- höhere Mitarbeiterzufriedenheit
- geringerer Verlust von Erfahrungswissen
Den ROI (Return ON Investment) für Betriebliche Gesundheitsförderung beziffern internationale Studien mit 1:3!
Eine ausführliche Übersicht über verschiedene Berechnungen zum ROI von betrieblicher Gesundheitsförderung bietet beispielsweise die Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA): Return on Investment im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention (Link)
Vorteile gesundheitsfördernder Maßnahmen am Arbeitsplatz
Für den Arbeitgeber
Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
Steigerung der Produktivität und Qualität
Imageaufwertung des Unternehmens
Mitverantwortung der Mitarbeiter
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
Für den Arbeitnehmer
Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
Verbesserung des Gesundheitszustandes, Reduzierung der Arztbesuche und Senkung gesundheitlicher Risiken
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
Verringerung von Belastungen
Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
Sicherung des Arbeitsplatzes
Interesse an einer unverbindlichen Beratung? Kontaktieren Sie mich!